Национальный проект
«Производительность труда и
поддержка занятости»
«Производительность труда и
поддержка занятости»
Основная цель этого проекта – обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, таких как сельское хозяйство, обрабатывающая промышленность, строительство, транспортировка и хранение, ЖКХ, не ниже 5 % в год в 2024 году.
Алтайский край в 2019 году получил из средств федерального бюджета 28,9 миллионов рублей на создание и обеспечение деятельности Регионального центра компетенций, привлечение консультантов для работы на предприятиях-участниках и создание «фабрики процессов», а также 41,2 миллиона рублей на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников компаний.
Кроме того, нацпроект предусматривает обучение управленческих кадров, поддержку экспортной деятельности, получение льготных займов Фонда развития промышленности на пять лет под 1 % годовых и другое.
Кроме того, нацпроект предусматривает обучение управленческих кадров, поддержку экспортной деятельности, получение льготных займов Фонда развития промышленности на пять лет под 1 % годовых и другое.
Предприятия-участники
Алтайский край вошел в число 36-ти регионов России, где реализуется нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». Планы 2019 года уже перевыполнены — в проект вовлечено 25 предприятий.
Так, в нацпроекте под руководством Федерального центра компетенций участвуют: ООО «Сибэнергомаш-БКЗ», ООО «ПО «Межрегионэнергосервис», ЗАО «Редукционно-охладительные установки», ООО «Железобетонные изделия Сибири», ООО «Ренессанс Косметик», ООО «Зиас Машинери», АО «Алтайский завод сельскохозяйственного машиностроения», ООО Управляющая компания «Алтайский завод прецизионных изделий», АО «Барнаульский молочный комбинат», ООО «ПМП «Металлургмонтаж» и другие. На первых двух завершена работа экспертов ФЦК по созданию потока-образца.
Кроме этого, мероприятия национального проекта реализуются на 2 предприятиях под руководством Регионального центра компетенций — ООО «Барнаул РТИ», ООО «Котельный завод «Промкотлоснаб», а также на 6 самостоятельных предприятиях — ООО «Птицефабрика Комсомольская», ООО «СиСорт», ООО «Мартика», ООО «Алтайская Буренка», ООО «Алтай-Форест», МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула. Всего до 2024 года планируется привлечь к участию в проекте 98 компаний региона.
Алтайский край вошел в число 36-ти регионов России, где реализуется нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». Планы 2019 года уже перевыполнены — в проект вовлечено 25 предприятий.
Так, в нацпроекте под руководством Федерального центра компетенций участвуют: ООО «Сибэнергомаш-БКЗ», ООО «ПО «Межрегионэнергосервис», ЗАО «Редукционно-охладительные установки», ООО «Железобетонные изделия Сибири», ООО «Ренессанс Косметик», ООО «Зиас Машинери», АО «Алтайский завод сельскохозяйственного машиностроения», ООО Управляющая компания «Алтайский завод прецизионных изделий», АО «Барнаульский молочный комбинат», ООО «ПМП «Металлургмонтаж» и другие. На первых двух завершена работа экспертов ФЦК по созданию потока-образца.
Кроме этого, мероприятия национального проекта реализуются на 2 предприятиях под руководством Регионального центра компетенций — ООО «Барнаул РТИ», ООО «Котельный завод «Промкотлоснаб», а также на 6 самостоятельных предприятиях — ООО «Птицефабрика Комсомольская», ООО «СиСорт», ООО «Мартика», ООО «Алтайская Буренка», ООО «Алтай-Форест», МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула. Всего до 2024 года планируется привлечь к участию в проекте 98 компаний региона.
Фото: gelio.livejournal.com
По словам генерального директора производственного объединения «Межрегионэнергосервис» Антона Кравченко, с применением мер, которые положены в рамках проекта, только за первые шесть месяцев участия в национальном проекте удалось сократить время изготовления коллектора почти в три раза — с 59 до 21 дня. Сокращен уровень незавершенной продукции, значительно увеличилась выработка на одного сотрудника в смену.
Меры поддержки
Предприятия региона уже успели оценить перспективы участия в нацпроекте. Например, доступ к новым технологиям бережливого производства, учебным программам, а также возможности получения льготного финансирования.
Для предприятий-участников проекта доступны льготные кредиты Фонда развития промышленности под 1% годовых до пяти лет. Средства можно использовать на модернизацию своего производства. Также компании могут претендовать на гранты по НИОКР от фонда «Сколково», пройти обучение по программам «Акселератор экспортного роста» и «Лидеры производительности», возместить затраты на обучение работников и другое.
Для предприятий-участников проекта доступны льготные кредиты Фонда развития промышленности под 1% годовых до пяти лет. Средства можно использовать на модернизацию своего производства. Также компании могут претендовать на гранты по НИОКР от фонда «Сколково», пройти обучение по программам «Акселератор экспортного роста» и «Лидеры производительности», возместить затраты на обучение работников и другое.
Специалисты Федерального и регионального центров компетенций обучают персонал механизмам бережливого производства, помогают внедрить лучшие практики и прогрессивные методики в организацию работы предприятия, что позволит оптимизировать затраты предприятий и повысить эффективность их работы.
Фото: gelio.livejournal.com
В рамках реализации нацпроекта в Алтайском крае предусмотрена реализация трех региональных проектов:
«Системные меры по повышению производительности труда»
- Стимулирование предприятий к повышению производительности труда путем оказания мер государственной поддержки предприятий, включая финансовые меры и нефинансовые; снижение административно-регуляторных барьеров для роста производительности труда и другие меры.
«Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»
- Квалифицированная помощь экспертов по устранению неэффективностей производственного процесса, обучение сотрудников предприятий методам повышения производительности труда, посредством специализированных тренингов, мастер-классов в сфере производительности труда и др.
«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»
- Обучение работников предприятий, отвечающее потребностям работодателей, обучение работников, находящихся под риском высвобождения для дальнейшего трудоустройства, подготовка кадров в целях замещения устаревших и непроизводительных рабочих мест и другое.